آسیبهای جسمی ناشی از کار، از جمله دیسک کمر، یکی از شایعترین مشکلات کارگران در مشاغل سخت و فیزیکی است. اگر ابتلا یا تشدید دیسک کمر به دلیل شرایط کار، عدم رعایت اصول ایمنی یا فشار کاری بیش از حد باشد، کارگر میتواند از کارفرما شکایت کرده و حقوق قانونی خود را مطالبه کند.
آیا دیسک کمر جزو حوادث ناشی از کار محسوب میشود؟
در صورتی که دیسک کمر در اثر کار یا به دلیل شرایط نامناسب محیط کار ایجاد یا تشدید شده باشد، میتواند بهعنوان بیماری یا حادثه ناشی از کار شناخته شود. تشخیص این موضوع بر عهده کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی و مراجع تخصصی است.
در چه مواردی میتوان از کارفرما شکایت کرد؟
کارگر در شرایط زیر حق شکایت دارد:
- عدم رعایت اصول ایمنی و ارگونومی محیط کار
- اجبار به حمل بار سنگین یا انجام کار فراتر از توان جسمی
- نداشتن بیمه تأمین اجتماعی
- عدم پرداخت هزینههای درمانی
- بیتوجهی کارفرما به گزارش آسیب یا بیماری
مراحل شکایت از کارفرما بابت دیسک کمر
۱. مراجعه به پزشک و دریافت نظریه پزشکی
ابتدا باید به پزشک متخصص مراجعه و مستندات پزشکی مبنی بر ابتلا به دیسک کمر تهیه شود.
۲. گزارش حادثه یا بیماری ناشی از کار
موضوع باید به کارفرما و در صورت لزوم به اداره کار یا تأمین اجتماعی گزارش شود.
۳. ثبت شکایت در اداره کار
کارگر میتواند با ثبت دادخواست، مطالبه حقوقی خود را مطرح کند.
۴. بررسی در هیئتهای تشخیص و حل اختلاف
پرونده پس از بررسی مدارک پزشکی و شغلی، در هیئتهای مربوطه رسیدگی میشود.
نقش بیمه و تأمین اجتماعی
در صورت اثبات ارتباط دیسک کمر با کار:
- هزینههای درمانی قابل مطالبه است
- غرامت ایام بیماری پرداخت میشود
- امکان دریافت ازکارافتادگی جزئی یا کلی وجود دارد
جمعبندی
شکایت از کارفرما بابت دیسک کمر زمانی امکانپذیر است که رابطه مستقیم یا مؤثر بین بیماری و شرایط کار اثبات شود. جمعآوری مدارک پزشکی، گزارش دقیق شرایط کاری و استفاده از مشاوره حقوقی، نقش مهمی در موفقیت این نوع پروندهها دارد.
